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入职体检具体有哪些项目这些你知道吗 [复制链接]

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一、健康检查不等于入职体检

入职体检两大特性:入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。

1.入职体检简单性。为节约成本,单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂,从而会大大影响数据的精确性。

2.入职体检片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目,并不是依据国际WHO的五项原则而设定的,因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。

专家提醒大家,其实健康检查和入职体检不能划等号。体检一年一次,最好还是做全面一点比较好。在入职体检的基础上自己加项,或者干脆选择更合适的体检套餐都是不错的选择。

二、公务员体检怎样轻松通过?

现在参加公务员考试的人越来越多,于是公务员体检就是一个很重要的事情了。有不少人笔试面试都过了,但是体检结果却通不过,相当遗憾。那么对于公务员体检,我们应该注意什么呢?重视日常体检及早治病随着近年来高血压、糖尿病、高血脂、脂肪肝等健康问题的日益年轻化,再加上不少年轻人不重视体检,很多人都是到了入职体检的时候才发现自己有病的。“其实,很多疾病如果能早点发现,早点治疗,都是可以达标的。”以脂肪肝为例,其实只要做一下肝功能的检查或者普通的B超就能发现问题,经过积极的治疗,一般都能很快恢复正常。糖尿病、高血压等更是如此,求职者如果能及早发现问题,通过系统的药物治疗,体检结果完全可以控制在正常范围内。体检前夕不要随便吃药很多药物会对体检结果产生影响,例如感冒药和个别抗生素,通常会影响血常规的结果,甚至导致肝功能异常。因此,如果体检前曾经感冒或者服用过某些药物,最好向有关负责人说明情况,调整一下体检时间。另外,女性不宜在月经期体检,因为女性来月经除了会影响一些妇科项目的结果外,由于体内激素的变化,同样也会影响血液、内分泌等体检项目的结果。熬夜喝酒影响体检结果很多考生为了应付公务员或其他职位的入职考试早已精力透支,再加上压力大、精神紧张,身体状态会有所下降。因此,在体检前期更加要注意休息,切忌熬夜和喝酒,因为这两种行为都会影响肝功能的结果。另外体检当天需空腹验血,不要吃早餐也不能喝水。

三、入职体检具体项目是什么?

入职体检具体项目是什么?员工入职时,很多企业都会选择为员工做入职体检检查。旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。实验室检查1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)2.血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。3.肝功能:谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)检查肝功能最直接的指标。科室项目1.心电图:检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。2.胸透:心、肺、膈疾病检查。3.外科:检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。4.内科:心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。5.眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如:糖尿病、高血压等。体检前三天注意清淡饮食,避免房事。前一天不要饮酒,晚八点后不要进食,保持心情舒畅,不要紧张。体检当天早上空腹,体检前一小时避免剧烈运动。

四、入职体检程序如何?

按照有关规定,国家公务员录用考试结束后,对确定的考核对象,在考核前,须由用人单位派专医院体检。体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符,并统一将体检表交体检医生。各科室之间交接体检表由体检工作人员负责,不准由考生代缴。入职体检程序如何?体检完毕,主检医生根据体检标准作出是否合格的结论并签名,医院的公章。医院通知体检工作负责人统一领取,并由体检工作负责人将体检结果通知考生。用人单位和考生对体检结论有疑问时,可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。在各类入职体检中,只有公务员体检会作出“合格”与“不合格”的结论,其余入职体检均只客观反应体检结果,其程序也和常规体检没有多大区别,医院没有设置专门的入职体检套餐。入职体检就是在常规体检的基础上,由体检人根据用人单位的要求对项目进行增减。目前部分企事业单位会参照公务员的体检标准。

五、入职体检

现在有不少入职的员工,都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往,岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题,例如,最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核,进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核,一时难以治愈,这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤;一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来,如果能早一点发现进行对症治疗,他现在已经成功走上工作岗位了;一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常,进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎,已出现肾功能衰退,目前依靠血透生存,工作自然也没戏了……这些事件,都充分的体现了入职前预备体检的重要性,由此,体检中心主任蒋永宝建议,求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检,对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病,求职者也有相对充裕的时间进行治疗。年1月20日,由人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》正式实行,乙肝病*携带者终于跳出了被禁之列。据统计,我国乙肝病*携带者人数近1亿,如此庞大的人群却因为社会的偏见,面临着就业求职的种种危机。根据年1月中华医学会发布的《中国乙肝患者生存和治疗现状调查报告》显示,超过五成的乙肝患者因为乙肝失去了理想的工作和学习机会,47%的患者担心单位如果发现他们患有乙肝后会失去工作。北京益仁平中心总协调人、乙肝公益网站“肝胆相照论坛”负责人陆*先生介绍,因为很多人对乙肝的不了解而导致歧视蔓延。尽管反乙肝歧视的运动和呼声这些年一直没有停止过,但是由于偏见的根深蒂固,还是有太多的歧视存在着。

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